Coaching – was ist das?

Der Begriff Coaching wird heute sehr schnell genutzt, er erscheint als Modebezeichnung. Oft wird er irrtümlicherweise eingesetzt, so das es häufig zu Verwirrungen kommt.

Der Begriff „Coaching“ ist in Deutschland nicht als Berufsform geschützt und wird daher für viele Beratungsarten eingesetzt. Oft wird er für eine Fachberatung (Consulting), eine Schulung (Teaching) oder ein Training benutzt.

Ursprünglich meint das Coaching eine Unterstützung im Berufsumfeld und richtet sich meist an Führungspersonen. ‚Trainiert werden sollen die Selbstreflexion, das eigene Verhalten und die Wahrnehmung. Das Verhalten soll dabei aufs Ziel und die Lösung ausgerichtet werden. Eine individuelle Förderung der Lern- und Leistungsfähigkeit soll erreicht werden. Im Gegensatz zum Führungskräfte-Coaching ist das Online-Coaching in Deutschland schon sehr verbreitet.

Lebensberatung und Coaching

Bei der Lebensberatung hört man das Wort Coaching heute recht häufig, wobei davon auszugehen ist, dass es sich nicht um eine Therapie handelt. Coach stammt aus dem Englischen und bedeutet Kutsche. Daraus lässt sich ableiten, das der Coach dazu da ist, jemanden von einem Ort zum anderen zu bringen. Er stellt somit ein Entwicklungsinstrument in der übergeordneten Sichtweise (Metaebene) dar. Der Kunde ist der Coachee. Dieser artikuliert sein Ziel und der Coach ist nur neutraler Begleiter.

Coaching im Sport

Der Coach im Sport ist derjenige, der sich mental mit den Fähigkeiten des Sportlers auseinandersetzt. Er ist neutraler Partner in Interaktion und Gespräch und hilft dadurch bei der Konflikt- und Problembewältigung. Der Coach interveniert auf unterschiedliche Art und Weise und behält dabei im Auge, das die Aktivierung der Ressourcen oberstes Ziel ist. Auch geht es um die deutliche Ausrichtung zum Ziel hin. Der Coach zeigt seinem Coachee auf, welche Handlungsmöglichkeiten er hat. Er gibt keine Handlungsvorschriften oder gar Ratschläge im Vorfeld. Im Nachhinein ist aber durchaus ein Feedback möglich.

Beratung vs. Coaching

Beim Consulting oder den anderen genannten Beratungsformen ist es aber so, dass vor der Handlung Anweisungen oder Tipps gegeben werden. Diese sind dann auch sinnvoll. Coaching sollte auf wenige Einheiten begrenzt werden, seltener wird es zu einer Art Aufstiegsbegleitung. In einem Coaching-Vertrag wird Honorat, Dauer des Coachings und Ziel festgelegt. Der Coach sichert Verschwiegenheit zu, während der Kunde viel Einsatz und Selbstverantwortung mitbringt. Ohne diese Attribute ist das Coaching nicht ratsam.

ähnliche Beiträge:
Die Aufgabe eines Coaches
Das Aufgabenfeld eines Coaches erscheint auf den ersten Blick sehr umfassend, ist es aber auf den zw

Die Ausbildung zum Coach
Bevor man sich zum Coach ausbilden lässt, sollte man sich sehr genau über die Funktionen und Aufgabe

Leistungsmöglichkeiten des Coaches
Coaching wird häufig im Vertrieb und im Management angewendet. Es kann auch Fragen, die auf das Verh