Persönlichkeitsmanagement
Steigende Anforderungen an die Belegschaft und immer höhere Gewinnansprüche bieten heute keine Sicherheit für eine feste Arbeitsstelle.
Sicher ist nur die Unsicherheit
Verfügt man nicht über die nötigen Attribute wie Belastbarkeit, Effizienz und Flexibilität, wird aus Gründen der Restrukturierung und Wirtschaftlichkeit entlassen. Von der arbeitenden Bevölkerung wird die Arbeitslosigkeit gern ignoriert, frei nach dem Motto „Wieso soll es mich treffen?“ Aber sicher ist nur die Unsicherheit.
Hilfe zur Selbsthilfe anbieten
In der ersten Phase sind die finanziellen Sorgen die größten. Ihnen folgen rasch schwindendes Selbstwertgefühl durch den Stellenverlust sowie sofortiger oder allmählicher Identitätsverlust. Davon sind nicht nur die Arbeitslosen selbst betroffen, sondern im gleichen Maße auch ihre Angehörigen, die sich ebenfalls in der neuen Situation zurechtfinden müssen.
Persönlichkeitsmanagement
Durch Ignoranz und Wegschauen wird das Problem nicht gelöst, den Betroffenen und ihren Angehörigen muss deshalb Hilfe zur Selbsthilfe angeboten werden.
Persönlichkeitsmanagement
Durch das hier gut einzusetzende Persönlichkeitsmanagement, schafft man eine solide Basis für eine erfolgreiche Stellensuche. Betroffene erkennen durch die verschiedenen Systeme, von Selbsterkenntnis über Bewerbungscoaching bis zum Umgang mit Veränderungen, dass jeder sein Glück in der eigenen Hand hält und dafür selbst verantwortlich ist.
Persönlichkeitsmanagement ist wahre Hilfe zur Selbsthilfe und führt die betroffenen Personen so dazu, Selbstverantwortung zu übernehmen und selbst aktiv ihr Schicksal zu beeinflussen. Die damit einhergehende Änderung der Grundeinstellung gegenüber sich selbst und der Situation der Arbeitslosigkeit sowie die praktischen Tipps führen dazu, dass der Betroffene sich wieder „fit für den Arbeitsmarkt“ fühlt und so rasch zu einer neuen Arbeitsstelle kommen kann.
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