Vermeiden Sie Bewerbungspannen
Eine Bewerbung scheint erst einmal kein größeres Problem darzustellen. Aber dieser erste Eindruck täuscht. Nur zu leicht schleichen sich Fehler in die Bewerbungsunterlagen ein. Diese sollten Sie unbedingt vermeiden, denn nichts ist ärgerlicher, als aufgrund eines falsch geschriebenen Wortes eine Stelle nicht zu erhalten.
Gehen Sie penibel mit Rechtschreibung und Grammatik um. In der Aufregung werden Fehler leicht gemacht. Lesen Sie daher Korrektur oder besser noch, lassen Sie jemand anderes Korrektur lesen.
Die Liste der möglichen Bewerbungsfehler und Pannen lässt sich beliebig verlängern. Die Häufigsten habe ich hier für Sie zusammengefasst. Es handelt sich durchweg um Fehler, die leicht passieren, aber genauso leicht auch vermieden werden können.
Vorlagen aus Ratgebern
Bewerbungsgespräch
Ob Sie nun Berufseinsteiger sind, oder aber sich einfach nur jahrelang nicht beworben haben, seien Sie gewiss, dass sich die Anforderungen an eine Bewerbung ständig ändern.
Hierbei können Sie eine Menge Ratgeber aus dem Buchhandel zu Hilfe nehmen. Sie erhalten auch Muster für Lebenslauf und Anschreiben im Schreibwarenhandel. Sie können diese Hilfsmittel einsetzen, aber schreiben Sie nicht ab. Sie sind grundsätzlich sehr allgemein gehalten und passen weder zu ihrem individuellen Berufswunsch noch zu ihrem Stil.
Bewerbungsschreiben individuell anpassen
Ein Personalentscheider findet täglich viele Bewerbungsschreiben auf seinem Tisch. Daher erkennt er sehr genau, wenn ein vorgefertigter Text übernommen wird, oder gar eine Bewerbung komplett abgeschrieben wird. Es ist bedeutend, dass ihre Bewerbung genau auf die von ihnen gewünschte Stelle passt. Dazu gehört eine ansprechende Optik, positives und kreatives Design und vor allem aber müssen Sie mit dem Text konform gehen.
Denken Sie daran, dass ein Personalchef die Ratgeber oft sehr gut kennt. Er weiß daher auch, welcher Stil in diesen Büchern angetroffen wird. Daher kann er sehr genau ableiten, wo und wie Sie abgeschrieben haben. Daraus leitet er leider schnell ab, dass ihre Motivation recht gering ist und Sie wenig Eigeninitiative zeigen. Die Chancen auf ein Bewerbungsgespräch oder gar auf die Stelle sinken rapide. Stellen Sie sich nur vor, wie peinlich es wäre, wenn ihr zukünftiger Chef Sie im Personalgespräch auf das Abschreiben anspräche. Dies sollten Sie vermeiden.
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